想到新西兰打工度假？要注意这些！
- 来源：中国新闻网
- 2019-03-05 17:11:07
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中新网3月5日电 新西兰《先驱报》中文网刊文称，到新西兰打工度假，需提防一些不为人知的“坑”：移民工人更容易成为剥削对象，曾有背包客工作了15小时，却什么都没得到;也有背包客遇到脾气暴躁的老板、被迫为其同事“背锅”……文章称，中国背包客因为来自不同文化背景，更难融入当地社会，有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者，还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。打工度假虽好，也要做好心理准备。
文章摘编如下：
1 工作了15小时，却什么都没得到
来自波兰的年轻人Agnieszka 选择了新西兰南岛的尼尔森，她说：“在波兰，有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地，生活质量很高，我觉得自己一定要来试一试。”
2018年12月，她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实，却不像她想的那样顺利。
一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划，但是在15个小时的工作后，她什么都没有得到。“我试着与他们交谈，想知道自己是否通过了试用期。他们会说，明天还是这个时间来。我不知道发生了什么，也不确定自己是否还要继续找工作。”
她放弃了这个快餐店，换到市中心的一家餐厅工作。可是，这个店主的情绪喜怒无常，员工犯下很小的错误都会斥责。她说，这样的工作氛围实在是太压抑了，上了两天班之后，她就离开了。“我说，我不能为你工作，但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工，这是工作。”
但店主拒绝了Agnieszka，当她指出不给工资是不合法的行为后，店主给了她钱，并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面，对我大喊、让我离开餐厅，滚……”
2 老板讨厌我，同事让我“背锅”
另一位波兰工作者Anna，在一家咖啡厅工作了两天，却任何工资都未拿到。她说：“工作气氛很糟糕，老板脾气很差，他讨厌每个人，不止是我。”她还发现，别的同事让她背锅。
“顾客说，不好意思这不是我点的单。经理就会说，对不起，是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅，连厨房的人都是。”
Anna不知道每周可以工作多久，总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是，她的雇主告诉她，她不能找其他的工作。
“这是我的合同。经理告诉我，要放松，准备好早上的工作，不能得到其他的工作。这是不公平的，因为我不知道我可以工作多长时间，但他们希望我可以上全天的班。”
迫于生计，她不得不找另外一家餐厅打工，别人暗地支付她工资。
最后，她缩短了在尼尔森生活的时间，并在回波兰前，游玩了新西兰大部分地方。
这些女生表示，自己再也不会在餐厅工作了。
Anna说：“我遇到的每个人，都有糟糕的经历，所以你会发现，在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样，是个特别好的地方，就会感到失望。但我们也知道，这样的事情，也可能在世界其他地方发生。”
3 打工换宿，却遭到性侵
在打工度假的旅行者中，很流行一种“打工换宿”的生活方式。
打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方，换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。
这种打工换宿的模式，不付薪金，住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短，一星期内会有好几天的休息时间，可以自由活动，又可以体验当地人的家庭，在打工度假群体中很受欢迎。
不过，之前有新闻称，有女生在Maraehako Bay度假村打工换宿时，被一名61岁的男子性侵。
4 移民工人更容易成为剥削对象
First Union工会组织者表示，这些女性打工度假者的故事，突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。
“这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作，不能为他们提供充分发挥自己能力的工作，是权力的极大化滥用。”
但是，尼尔森一家餐厅的共同拥有人Kimberly Widley表示，她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说，尼尔森现在的餐饮从业者中，有很多年轻人，而且对员工好也不是一件难事。对员工好，员工就会对顾客好，也会形成良性循环。
商业、创新和就业部就业关系政策经理Tracy Mears表示，只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候，才能让雇员无薪试工。
“雇主需要明确表示，这是试工，工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短，且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期，获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力，可能违反了最低工资法。”
她承认，移民工人，特别是那些持有临时签证的移民工人，是劳动力市场中特别脆弱的部分，因为他们可能不像新西兰本地员工那样，了解自己的权利。
Hospitality New Zealand首席运营官Julie White表示，她并不明确知道这件事发生的前因后果，无法发表评论。但是，她说“如果移民怀疑自己被剥削了，就应该立刻联系新西兰移民局。”
5 打工度假虽好，也要做好心理准备
脱离现有环境，获得独立视角，独自应对旅行中的各种状况，无疑是年轻人需要的历练。
2018年，澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查，涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示，80%以上的西方人认为，这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力，都有所改善。超过60%的人同时认为，时间和金钱管理能力也有所提升。
但同时，也有近半数中国背包客表示，持消极感受。或许，中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式，还期待过高，反而容易产生心理落差。
新西兰的确是高时薪国家，但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作，可能性极低，一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好，首先得做好干脏活累活的思想准备。
本质上讲，这种看世界的方式，不光是体验世界有多精彩，还为了体会不同生活方式的内在价值，以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。
值得注意的是，中国背包客因为来自不同文化背景，更难融入当地社会，有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者，还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。
对年轻人而言，如果你有什么想做的事，就去做，前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假，千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备，以应付各种预想之外的状况。这样，打工度假才会成为难得的经历，而不是遗憾的回忆。
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