全球今头条！泸溪县建立并完善“五个一”培养机制 促进年轻干部成长成才
- 来源：团结报
- 2022-07-05 05:37:54
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【资料图】
团结报讯(唐正海 杨 波)一名导师帮带，一项重点工作实践，一篇调研报告提炼，一轮集中培训提升，一份成长档案跟踪……今年来，泸溪县建立并完善“五个一”培养机制，促进年轻干部成长成才，为全县经济社会高质量发展备足源头活水、锻造中坚力量。
一名“导师”帮带。该县针对工作不满三年的年轻干部，遴选了一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的干部为“导师”，根据实际情况与年轻干部结对“一对一”帮带，帮助年轻干部尽快成长成才。
一项重点工作实践。该县每年选派130余名年轻干部到工作任务重、条件艰苦的乡镇驻村锻炼，在基层一线接地气、解难题、办实事，提升年轻干部工作能力和综合素质。
一篇调研报告提炼。该县要求每名年轻干部必须结合自身岗位职责和专业特长赴基层一线、产业一线、项目一线，围绕课题开展一次以上实地调研，形成1篇以上有思想、有见地、有成果、高质量的调研报告。目前，该县共整理备案年轻干部高质量调研报告160余份，进一步提炼培养了年轻干部理论联系实际的能力。
一轮集中培训提升。该县通过举办各类干训班、中青班、座谈会、微课堂、业务讲座、论坛交流、田间实践课堂等，搭建年轻干部学习提升、交流共享和展示自我的平台，提升年轻干部干事、写作、表达等方面能力，促进年轻干部全面成长。
一份成长档案跟踪。该县将成长档案建设工作贯穿于年轻干部“选拔、培养、使用、管理”的各个环节，以成长档案为年轻干部精准画像，作为提拔重用的一项重要参考，激励广大年轻干部干事创业、担当作为、成长成才。
